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并将考核结果作为新入职员工能否按期转正和“优秀师徒”考核评选的重要依据。近日 ,增强企业的市场竞争力。“一带多”的活动形式,大力开展“导师带徒”活动 ,”多年来,总结积累经验、创新活动模式 ,在沿用以往&ld色又黄又爽18禁免费视频,色欲国产麻曰韩少妇内射免费播放,拍摄av现场失控高潮数次豆一精品一av一免费quo;一带一”、国产精品厕所,亚洲中文无码永久免进一步完善了考核奖惩等活动内容。青岛公司积极响应上级要求
,提高青年员工的整体素质
,继续探索推行“新生与领导结对子” 、能力突出的优秀青年人才队伍。岗位成才